市教体局：

一、基本情况 2024年10月24日，学校召开教职工大会，罗兵驰副校长公布并讲解了《芒康县中学2024年“一考三评”实施方案》，并就“评优评先”实施细则做了说明,其中明确:有产假不能评为“优秀”等次。刘付艳老师于2023年5月19日-2024年5月20日休产假。根据学校“评优评先”实施细则，年度内有产假不能评优。其2023 年度“一考三评”总评结果为合格，2024年度“一考三评”总评结果为合格。该同志认为两个年度都不能评“优秀”不公平，自己应该具有2024年度“评优评先”资格。 二、推荐过程 根据相关文件要求，学校组织全体教师开展了线上问卷调查，设置问题为“年度内有产假，一考三评和年度考核能不能评优”。调查显示:全校教师共145人，参加问卷填写的教师有114人，参与投票比例超过三分之二。其中选择“能”的共35票，占比30.7%。选择“不能”的共79票，占比69.3%。参考问卷调查结果，学校决定:年度内有产假，一考三评和年度考核不能评优。 三、处理意见及后续工作 维持“评优评先”实施细则相关条款:年度内有产假，一考三评和年度考核不能评优。刘付艳老师2024年度“一考三评”总评结果为合格。并要求学校就此问题再次与您沟通，希望您理解支持。

市交通局：

描述情况不属实。依据第三方造价鉴定结果，我局已按照四川旭亮园林建筑工程有限公司（以下简称“该公司”）承包的2018年村道安全生命防护工程施工三标段实际完成的工程量足额将工程款拨付给该公司，且该公司在每次拨付的工程款的承诺书中明确承诺拨付的工程款用于解决民工工资、运输、砂石、材料款等款项，若产生任何经济纠纷与我局无关。 截至目前，我局已按工程进度将工程款足额拨付给该公司，不存在拖欠该公司工程款的情况。同时，该公司相关人员正在与我局办理结算和解除合同相关事宜。我局将按照签订的施工承包合同内容保留追究该公司法律责任的权利。特此，建议劳务承包人员与劳务承包主体单位（四川旭亮园林建筑工程有限公司）积极沟通索取劳务费，或通过仲裁（起诉）方式追回劳务费。

市交通局：

描述情况不属实。依据第三方造价鉴定结果，我局已按照四川旭亮园林建筑工程有限公司（以下简称“该公司”）承包的2018年村道安全生命防护工程施工三标段实际完成的工程量足额将工程款拨付给该公司，且该公司在每次拨付的工程款的承诺书中明确承诺拨付的工程款用于解决民工工资、运输、砂石、材料款等款项，若产生任何经济纠纷与我局无关。 截至目前，我局已按工程进度将工程款足额拨付给该公司，不存在拖欠该公司工程款的情况。同时，该公司相关人员正在与我局办理结算和解除合同相关事宜。我局将按照签订的施工承包合同内容保留追究该公司法律责任的权利。特此，建议劳务承包人员与劳务承包主体单位（四川旭亮园林建筑工程有限公司）积极沟通索取劳务费，或通过仲裁（起诉）方式追回劳务费。

市交通局：

我局已委托专业机构对该公司承建项目开展造价鉴定工作，根据第三方造价鉴定结果，我局已按实际完成工程量足额将工程款拨付给四川旭亮园林建筑工程有限公司，该公司在拨款承诺书中明确承诺拨付的工程款用于解决民工工资、购买材料等。同时，前期签订的施工合同等内容中已明确产生的拖欠信访等问题由该公司负责。且因该项目工期问题，我局已去函该公司办理解除合同事宜，经了解，该公司已涉及多个起诉案件，在我局函送的解除合同件中，明确提出该公司应妥善处置好该项目涉及的民工工资、材料款、运输费用等款项，决不能存在拖欠，如果发生，由该公司承担一切责任，我局保留追究其公司法律责任的权利。特此，建议劳务单位与劳务主体（四川旭亮园林建筑工程有限公司）进行沟通索取劳务费，或者通过起诉公司的方式，追回劳务费。

市人社局：

经与本人核实，本人反馈未反映相关情况。我局经通过系统核实，反映人已缴纳一年的失业保险，符合申领失业保险条件，我局工作人员已电话通知反映人，通过公共就业服务平台申请失业金，待本人申请后，及时兑现失业金。

市统计局：

已对接诉求人并提供所需数据。

市司法局：

经电话与曲朗沟通后，该咨询内容不属于人民调解范围，已向当事人解释清楚。

市住建局：

已电话回复，具体业务暂交由察雅县住建局处理

昌都市人民政府办公室：

鉴于干部请休假制度，由市组织部统一管理规定，详请请咨询市委组织部。

市自然资源局：

在政务网上申请查询后找人到政务服务中心二楼窗口代领查询单。或本人拿身份证到窗口查询，或配偶拿结婚证、身份证查询。